创立年代：20世纪40年代

代表人物：马斯洛、罗杰斯

理论基础和主要观点：需要层次理论、自我实现理论、以人为中心理论、

主张回归人的内心、认为人有“自我实现”的倾向

贡献：

1、对咨访关系的研究；

2、对人的能力的积极信念；

3、强调咨询师的人格和态度的作用。

局限：

1、关注人的心灵世界，但偏重于人的非认知方面（需要、情感），关注人的

理性不够。

2、咨询师过于消极。有时易被来访者操纵；也不适合内省力弱的来访者。

3、忽视咨询策略和技术的运用。

方法和技术：

倾听、无条件积极关注、让来访者发掘自身“自我实现”的潜能，调整行为，向“自我成长”方向迈进。