外向性基因

外向性是什么？

外向性，也称为外倾性，是人格结构的五个主要因素之一。外向性（外倾性）指个人在寻求通过他人陪伴获得激励方面的倾向。得分高的个体，爱交际，表现得精力充沛、乐观和自信，喜欢他人的陪伴与合作。得分低的人沉稳、内敛、含蓄，更乐于一个人独处或思考，过多的人际交往会让他们感到疲惫。

外向性的行为表现

外向性一般可以分为三个子维度： 认知人类基因

• 合群（Gregariousness）：个体愿意与他人呆在一起，即接近人群的倾向。

高分表现：乐群、好交际 认知人类基因

低分表现：封闭、独处 认知人类基因

• 热情（Warmth）：个体对待别人时所表现出的态度。

高分表现：热情好客

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低分表现：冷淡 中华基因库

• 支配性（Domination）：个体喜欢指使，操纵他人，倾向于领导别人的特点。

高分表现：好强、发号施令

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低分表现：顺从、低调

外向性或内向性有哪些影响？

• 进化方面

进化史上，由于外向的人倾向于更加快乐，有更多有性生殖的机会，被认为更有益。但外向的人接触他人更多，因此获得传染疾病的机会也更大。内向者倾向于追求平静，对其配偶的专一性，较少的追求外在刺激，使其得到更为良好与稳定的生活环境，而其平均寿命也更为长久。 renDNA.com

• 工作方面

高外向性的人在工作环境中容易被激励因素所吸引。很有可能人在工作选择中会优先考虑激励因素，在这种环境中也会发挥更加出色；高外向性的人在困难面前更加乐观，所以他们体会到压力也会比低外向性的人少。另外，高外向性的人往往会有较好的社交能力，这样可以帮助他们在工作中相对容易的获得信息和帮助，减少来自工作的压力。 中华基因库

• 人际交往

外向性强的人一般热衷于人际交往，他们热情、爱说话、充满自信、喜欢交友。他们在社交聚会中感到快乐，比如宴会、社区活动等。表演、教学、指挥、管理、经纪人是较多外向者的领域。外向的人大都愿意与他人共处而不是独处。内向者倾向于说话前会先思考，内向者更愿意独自思考而不是与别人交谈。

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